Les plateformes indépendantes telles que Prums, Mediflash, Brigad, Extracadabra et Staffme transforment l'emploi temporaire en apportant des solutions plus flexibles et avantageuses que l'intérim traditionnel. Prums se distingue particulièrement dans les secteurs du médico-social, de la santé et de l'hôtellerie-restauration, offrant des missions de renfort adaptées à des professionnels tels que aide-soignants (AS), infirmiers, infirmières libérales (IDEL), AMP, ASH, ainsi que des métiers de la restauration comme barman, serveur et cuisinier. Présentation des plateformes Prums : Basée à Montpellier, Prums est une plateforme qui répond aux besoins des établissements de santé tels que les Ehpad, cliniques, et hôpitaux, mais aussi ceux de l’hôtellerie et de la restauration. Elle permet à des professionnels comme les infirmiers libéraux et les cuisiniers de travailler en tant qu'indépendants, offrant des missions de renfort à des tarifs plus élevés que ceux proposés par l’intérim. Prums offre ainsi une solution pour les établissements du secteur médico-social et pour les hôtels et restaurants à la recherche de flexibilité dans leurs effectifs. Mediflash : Spécialisée dans le secteur de la santé, Mediflash se concentre sur les métiers médicaux et paramédicaux, en permettant aux soignants d’intervenir en statut indépendant. Comme Prums, Mediflash offre une alternative aux agences d’intérim, particulièrement pour les établissements de santé où le besoin de renfort est régulier. Brigad et Extracadabra : Brigad, initialement lancée pour l’hôtellerie et la restauration, s’est diversifiée dans le secteur de la santé. Ces plateformes mettent en relation des travailleurs indépendants comme des barmans, serveurs et cuisiniers avec des établissements de restauration, mais permettent aussi à des profils médico-sociaux d’intervenir en établissements de santé. Elles apportent une flexibilité accrue pour les employeurs et des rémunérations avantageuses pour les travailleurs indépendants. Staffme : Cette plateforme propose des missions indépendantes dans divers domaines tels que la vente, la logistique et l'administration, et s'adresse principalement aux jeunes actifs et aux étudiants. Avantages par rapport à l’intérim Les plateformes indépendantes comme Prums et Mediflash présentent plusieurs avantages par rapport à l'intérim traditionnel : Rémunération plus attractive : Les professionnels de la santé et de la restauration travaillant via Prums bénéficient en moyenne d’une rémunération supérieure de 25 % à celle offerte par les agences d’intérim, permettant ainsi aux soignants et aux restaurateurs de valoriser leur travail. Coût avantageux pour les établissements : Les coûts pour les établissements sont souvent plus compétitifs avec ces plateformes qu'avec l'intérim, car elles éliminent les frais d’agence et réduisent les coûts de gestion administrative. Flexibilité et autonomie : En travaillant en tant qu'indépendants, les professionnels peuvent choisir leurs missions en fonction de leurs disponibilités et préférences. Cela est particulièrement apprécié dans les métiers de soins et de la restauration, où la gestion des horaires et la liberté d’organisation sont essentielles. Prums : La plateforme montpelliéraine au cœur du médico-social et de la restauration Prums, en tant que solution montpelliéraine, se distingue par son adaptabilité aux besoins des établissements de l’Hérault et de la région Occitanie. En proposant une flexibilité inédite aux Ehpad, cliniques, hôpitaux et aux établissements de restauration, elle devient la plateforme de choix pour le renfort indépendant dans le médico-social et l’hôtellerie-restauration. Contrairement à des solutions comme Hublot, qui facilitent la mutualisation des ressources humaines en interne pour les salariés, Prums se concentre sur l'intégration de travailleurs indépendants externes, répondant ainsi aux demandes de renfort temporaires des établissements. Ainsi, Prums se démarque comme une solution de renfort indépendante et flexible, qui valorise les professionnels du soin, de la santé, et de la restauration. Face aux défis du marché de l’emploi temporaire, elle propose une approche humaine et rentable, adaptée aux besoins des établissements tout en valorisant l'expertise des travailleurs indépendants.